Ambia – kompetanse og innovasjon for helse og omsorg i hele Norge

Vår visjon er å samskape fremtidens løsninger i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og teknologi gjennom å tilby kurs, lett tilgjengelige konsepter og skreddersøm etter kundens behov. Samhandlingsledelse både i teori og praksis utvikles kun i prosess, er vår erfaring.

Samhandlingsledelse beskriver prosesser som legger til rette for og leder samarbeid på tvers av institusjoner, organisasjoner og etater. Det handler om å koordinere kommunikasjon og relasjoner for å oppnå økt effektivitet, bedre kvalitet på leveranser, økt innovasjon og engasjement hos de ansatte. Det kan kun oppnås med en trinnvis tilnærming, og derfor har Ambia utviklet denne praksisnære lederutviklingen for økt samhandling; omstilling og store endringer, kvalitetsutvikling, innovasjonsdriv og tillitsbasert ledelse.

I praksis innebærer samhandlingsledelse å:
Fremme samarbeid: Tilrettelegge for og aktivt lede samarbeid mellom ulike aktører. 
Koordinere kommunikasjon: Sikre god informasjonsflyt og dialog på tvers av organisasjonsgrenser. 
Bygge relasjoner: Skape tillit og gode samarbeidsforhold mellom ulike aktører. 
Lede endring: Drive prosesser for endring og omstilling i samarbeidende enheter. 
Sikre helhetlig tilnærming: Fokusere på felles mål og resultater på tvers av organisasjoner.